Цель: профессиональная переподготовка с целью формирования профессиональных компетенций в сфере управления персоналом

Категория слушателей: руководители организаций, сотрудники кадровых служб, претенденты на должность HR-менеджера

Срок обучения: от 6 месяцев

Форма обучения: заочная

Нормативный срок обучения: 540 часов, из них 244 часа – аудиторных, 296 часов – самостоятельная работа

Учебный план программы профессиональной переподготовки «Управление персоналом»